有一只小狗闯进了一个马戏团。马戏团中央是一个神秘的帐篷。小狗一步一步胆战心惊，走入了帐篷里，在半明半暗中探索，它在帐篷中央发现了一个身影。
这是一条凶狗！
小狗很警惕，想要显示自己很强大，开始呲牙咧嘴汪汪大叫。另外只小狗也凶神恶煞，恐怖至极。小狗有点害怕，连忙跑出了帐篷。所幸，帐篷里的那只凶狗也没有追上来。
而在帐篷中央的，其实是一面镜子。
你发现了吗？我们往往更加容易发现别人身上的缺点，并很容易可以当起“狗头军师”。到了自己，就无所适从。在股价很高的时候，自己号召着朋友清仓。而自己却因为一支套牢的股票苦苦挣扎。这就是所谓的“反身性”。所以我们需要一面镜子，来洞察我们的行为。
这就是我今天介绍的焦点呈现法(Focused Conversation Method)。它来源于培训中的促动技术，但是我相信，这个简单的方法一定对你的交易精进有所帮助。
首先，你需要一些独立的个体来参与这个环节。它可以是我前文所说的“交易中的朋友”，亦可以是你觉得安全的家人朋友。只需要确保:他们是支持你的，爱你的，你所信任的。他们是你亲近的圈子。
我相信你可能以及发现了你在交易中经常会发生的一些问题，这时候需要你聚焦的去冥想一下，你觉得最需要解决的是哪个问题。
接着你需要召集一些上述提到的人，告诉他们，你需要他们花一点点时间帮助你解决你的问题。
举办的地点可以是你家里，或者是茶馆咖啡馆，任何你觉得私密安全的地方。
这时候，拿出一张A3纸，上面分为四宫格，分别写上ORID四个英文字母。一格一个字母。
接下来你将要和大家讲述你发生这些问题时发生的故事。你也要告诉大家，在描述故事的过程中不要去评论。
描述完之后给每一个参与者发一张便签纸。让他写下他听到了什么（概括你的故事）。之后把便签纸贴到带有O字母的四宫格。（Objective）这个过程结束之后大家分享一下所写的内容。
然后再给每一个参与者发一张便签纸，让他画三个表情来描述自己听完后的感受。之后把便签纸贴到带有R字母的四宫格。（Reflective）这个过程结束之后大家分享一下所写的内容。
然后再给每一个参与者发一张便签纸，让他写下这件事带给他的思考、意义、启发是什么？之后把便签纸贴到带有I字母的四宫格。（Interpretive）这个过程结束之后大家分享一下所写的内容。
然后再给每一个参与者发一张便签纸，让他写下如果是他，他会怎么去行动。之后把便签纸贴到带有D字母的四宫格。（Decisional）这个过程结束之后大家分享一下所写的内容。
这时，你已经获得了很多改进建议。你需要告诉大家你最想做的是哪条建议，并且告诉大家原因。并且做下承诺，你会在多少时间内有怎么样的改变，如果完不成请大家喝奶茶云云。
这个ORID看似简单其实非常有趣，可以收获很多你从未想到的策略和方法。当然如果你让一场活动解决每个参与者一个问题，我想会有更多人愿意来帮助你。
改进不分时机，每天都要精进。
希望对你有所帮助！
这是一条凶狗！
小狗很警惕，想要显示自己很强大，开始呲牙咧嘴汪汪大叫。另外只小狗也凶神恶煞，恐怖至极。小狗有点害怕，连忙跑出了帐篷。所幸，帐篷里的那只凶狗也没有追上来。
而在帐篷中央的，其实是一面镜子。
你发现了吗？我们往往更加容易发现别人身上的缺点，并很容易可以当起“狗头军师”。到了自己，就无所适从。在股价很高的时候，自己号召着朋友清仓。而自己却因为一支套牢的股票苦苦挣扎。这就是所谓的“反身性”。所以我们需要一面镜子，来洞察我们的行为。
这就是我今天介绍的焦点呈现法(Focused Conversation Method)。它来源于培训中的促动技术，但是我相信，这个简单的方法一定对你的交易精进有所帮助。
首先，你需要一些独立的个体来参与这个环节。它可以是我前文所说的“交易中的朋友”，亦可以是你觉得安全的家人朋友。只需要确保:他们是支持你的，爱你的，你所信任的。他们是你亲近的圈子。
我相信你可能以及发现了你在交易中经常会发生的一些问题，这时候需要你聚焦的去冥想一下，你觉得最需要解决的是哪个问题。
接着你需要召集一些上述提到的人，告诉他们，你需要他们花一点点时间帮助你解决你的问题。
举办的地点可以是你家里，或者是茶馆咖啡馆，任何你觉得私密安全的地方。
这时候，拿出一张A3纸，上面分为四宫格，分别写上ORID四个英文字母。一格一个字母。
接下来你将要和大家讲述你发生这些问题时发生的故事。你也要告诉大家，在描述故事的过程中不要去评论。
描述完之后给每一个参与者发一张便签纸。让他写下他听到了什么（概括你的故事）。之后把便签纸贴到带有O字母的四宫格。（Objective）这个过程结束之后大家分享一下所写的内容。
然后再给每一个参与者发一张便签纸，让他画三个表情来描述自己听完后的感受。之后把便签纸贴到带有R字母的四宫格。（Reflective）这个过程结束之后大家分享一下所写的内容。
然后再给每一个参与者发一张便签纸，让他写下这件事带给他的思考、意义、启发是什么？之后把便签纸贴到带有I字母的四宫格。（Interpretive）这个过程结束之后大家分享一下所写的内容。
然后再给每一个参与者发一张便签纸，让他写下如果是他，他会怎么去行动。之后把便签纸贴到带有D字母的四宫格。（Decisional）这个过程结束之后大家分享一下所写的内容。
这时，你已经获得了很多改进建议。你需要告诉大家你最想做的是哪条建议，并且告诉大家原因。并且做下承诺，你会在多少时间内有怎么样的改变，如果完不成请大家喝奶茶云云。
这个ORID看似简单其实非常有趣，可以收获很多你从未想到的策略和方法。当然如果你让一场活动解决每个参与者一个问题，我想会有更多人愿意来帮助你。
改进不分时机，每天都要精进。
希望对你有所帮助！