Boeing: Экономия на всем, потеря опыта
В последние годы Boeing столкнулся с рядом проблем, которые многие связывают с политикой компании, направленной на сокращение расходов.
Стремясь увеличить выплаты акционерам, топ-менеджмент Boeing:
Увольнял инженеров: Boeing сократил тысячи рабочих мест, в том числе инженеров, обладавших глубокими знаниями и опытом в области производства самолетов.
Нанимал дешевых индийских программистов: Boeing заменил высокооплачиваемых американских инженеров на более дешевых программистов из Индии.
Передавал все больше работ подрядчикам: Boeing перевел на аутсорсинг многие функции, которые ранее выполнялись собственными сотрудниками.
Эти меры привели к ряду негативных последствий:
Снижение качества: Boeing столкнулся с проблемами качества, которые привели к задержкам поставок и отзывам самолетов.
Потеря опыта: Boeing утратил часть своих знаний и опыта в области производства самолетов.
Ухудшение morale: Снижение morale сотрудников Boeing негативно сказалось на производительности и инновациях.
В результате этих проблем Boeing потерял свои лидирующие позиции на рынке авиастроения.
В настоящее время Boeing пытается восстановить свои позиции, но это будет непростой задачей.
Trend Analysis

更多:

免责声明