DELKO SPÓŁKA AKCYJNA - Zmiana projektu uchwały nr 20 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy zwołanego na dzień 18 grudnia 2024 r
KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO
Raport bieżący nr 21 / 2024
Data sporządzenia: 2024-12-11
Skrócona nazwa emitenta
DELKO S.A.
Temat
Zmiana projektu uchwały nr 20 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy zwołanego na dzień
18 grudnia 2024 r
Podstawa prawna
Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe
Treść raportu:
Zarząd spółki DELKO Spółka Akcyjna ("Spółka"), informuje, że zaktualizowany został
projekt uchwały nr 20. Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki zwołanego na dzień 18 grudnia
2024 r. w przedmiocie zmiany Polityki Wynagrodzeń Członów Zarządu i Rady Nadzorczej DELKO S.A.
oraz przyjęcia jej tekstu jednolitego,
Pierwotna treść projektu Uchwały nr 20 została opublikowana w raporcie bieżącym nr 20/2024 z
dnia 21 listopada 2024 r. Wprowadzono zmianę dotyczącą składników wynagrodzenia opisanych w
paragrafie 3 ust. 4 punkt 2) i 3) Polityki Wynagrodzeń, (w zmienionej części zapisu) który
brzmiał: 2) Wynagrodzenie Zmienne – obejmuje premię roczną, uzależnioną od osiągniętego w
danym roku wyniku finansowego; premia ta jest wypłacana po zamknięciu roku obrotowego, za który
wynagrodzenie jest naliczane, na podstawie danych ze skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy
Kapitałowej, potwierdzonego przez sprawozdanie biegłego rewidenta; 3) Świadczenia Dodatkowe –
na które składają się inne, w tym niemające bezpośrednio charakteru pieniężnego, dodatki
takie jak: umożliwienie korzystania z samochodu służbowego, współfinansowanie opieki zdrowotnej
pokrycie składek z tytułu umowy ubezpieczenia na życie, odszkodowanie w razie odwołania przed
upływem kadencji oraz w razie złożenia rezygnacji z udokumentowanych powodów zdrowotnych,
którego wysokość jest ustalana w oparciu o wynagrodzenie stałe.” i został zastąpiony: "2)
Wynagrodzenie Zmienne – obejmujące: a) premię roczną, uzależnioną od osiągniętego w danym
roku wyniku finansowego; premia ta jest wypłacana po zamknięciu roku obrotowego, za który
wynagrodzenie jest naliczane, na podstawie danych ze skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy
Kapitałowej, potwierdzonego przez sprawozdanie biegłego rewidenta; b) premie kwartalne ustalane w
oparciu o dynamikę sprzedaży (kwartał do kwartału) oraz zysk netto określonych spółek Grupy
Kapitałowej, przypisanych danemu Członkowi Zarządu, c) premię jednorazową za rozwój Grupy. 3)
Świadczenia Dodatkowe – na które składają się inne, w tym niemające bezpośrednio
charakteru pieniężnego, dodatki takie jak: umożliwienie korzystania z samochodu służbowego,
współfinansowanie opieki zdrowotnej, pokrycie składek z tytułu umowy ubezpieczenia na życie, a
ponadto odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po zakończeniu pełnienia funkcji w Zarządzie
”
Zmieniony projekt Uchwały nr 20 stanowi załącznik do niniejszego raportu bieżącego.
Pozostałe projekty uchwał dotyczące Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia opublikowane w raporcie
bieżącym nr 20/2024 z dnia 21 listopada 2024 r., pozostają bez zmian.
Załączniki
Plik Opis
Additional attachments can be found below:
20241211_165252_1039332952_Zalacznik_do_raportu_biezacego_nr_21_2024.pdf