德国工商联会：逾一半德国企业报告劳动力短缺

德国工商联会(DIHK)周四表示，由于缺乏熟练工人，超过一半的德国企业难以填补职位空缺，这是德国这个欧洲最大经济体面临增长阻力的最新迹象。

DIHK针对22,000家公司的调查发现，面临招聘困难的公司比例达到了历来最高水平，有53%的公司表示人力短缺。

“我们可以认为仍将有约200万个空缺职位得不到填补，”DIHK副首席执行官Achim Dercks说，这导致企业放弃了近1,000亿欧元的产出。

他补充称，劳动力市场有韧性并不意味着企业的表现好。员工短缺、能源价格高昂以及向气候中性的转变构成了一个“危险的组合”，可能导致企业将生产转移到国外。

“熟练工人短缺不仅是企业的负担，还会危及未来重要任务的成功，比如能源转型、数字化和基础设施建设等，”他说。

调查发现，67%的电气设备制造商和67%的机械工程公司无法填补职缺。在汽车制造业，65%的公司报告了劳动力短缺。(完)

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