长期以来,照顾员工一直是任何成功公司的重要组成部分,员工素质往往直接影响业务绩效。因此,如何有效地招聘、培训和照顾劳动力是现代商业战略的重要组成部分。在留住人才方面,对人生大事,例如组建或发展家庭的支持,往往是员工满意度的首要因素 — 那么哪些公司的产假(和陪产假)做得很好呢? 这会影响他们的长期价值吗?
根据2022年UpSlide幸福指数,此精选股列表列出了财富100强中排名前10的最大的父母福利公司。这些公司为其员工提供一些薪酬最高的产假 — 但不要将此作为建议。始终做自己的研究,谋定而后动。